?

Log in

No account? Create an account
Любимый

prostitutka_ket


Екатерина Безымянная. Разноцветная жизнь. Отношения и зависимости


Previous Entry Share Next Entry
Дилемма.
Любимый
prostitutka_ket
Нужны нам тут совещательные голоса.
Потому как что делать в этой ситуации - вообще не ясно.
То есть, вроде как ясно, но.

Семь месяцев назад моя подруга взяла на работу одну девушку.
Работа не сказать, что совсем простая, но и не сложная, то есть, вполне доступная для человека с интеллектом. Короче, обычная такая работа, офисная, можно сказать. Только удалённая.

Довольно быстро выяснился один момент: девочка нормальная, добрая, хорошая, что-то старается-пытается, но ясно: нормально работать она категорически не способна.
Она порет буквально всё. А что не порет - то банально не понимает.
Сначала это списывалось на то, что человек новый, обучится, поймёт, догонит. Ей рассказывали, объясняли, показывали…
Но время идет, а ничего не меняется вообще.
Она оказалась совсем неспособна. Так бывает.

И уволить бы ее к чертям, потому что подругу мою (а свою начальницу) она подводит более чем регулярно, и ведь не по ничегонеделанью подводит (девочка явно пытается работать), а просто… ну, в общем, это какая-то глобальная неспособность понимать.

В общем, и уволить бы её, но есть ещё момент...................Collapse )

promo prostitutka_ket february 3, 13:54 111
Buy for 3 000 tokens
Дратути) Моя книга "Беги. Мучители. Манипуляторы" появилась в сети книжных магазинов Читай-Город в печатном виде. Так что, если кто-то хочет получить эту книжку в бумаге, теперь есть такая возможность. Можно заказать в интернете, привезут, можно позвонить в Читай-город и выяснить, в каких живых…

Мне дальше твитера читать счас некогда, люди ждут а твит кароткий
потому пощю сдесь позже вирнусь напишу как в компании все не работали, один я, как деньги пошли, так все кто заленился, зазнался и виртуалом стал без компа, други забухали а я пахал на всех, пока деньги ни кончились
А совет по девочке (понятно кто это на 7-ом месяце) вот:

7 месяцев уже делать позно.
Выдавать тоже видимо нежелательно.
Тогда надо переводить. Дилему в трирему.
Находить третьего. Люди есть. Такие женщины, что берутся..Сердобольные, или деловые. Им это надо, пусть занимаются.
Т.е найти надёжного человека, через знакомых и сеть. И договориться, предварительно ознакомившись с его, её скорей, психпортретом.
Не лез бы, дело тонкое. Но раз так просиш, почему б не помочь если в голову пришло.
Да, если пох, то можно и не знакомиться. Но если ответственность боишься потом поймать, что мучительно больно за упущенное и нагаженное, что камень с души заране снят и потратить время, чтобы убеждённость иметь, что в хорошие руки.
Да, и извени за излишнее напоминанье, сама конечно знаешь, но вдруг. Надо не знать этого человека совсем, чтоп потом не найти когда защимит невзначай.

бизнес - отдельно, благотворительность-отдельно

Бизнес строится не с целью благотворительности, а ради получения прибыли, и попутно обеспечивает работой сотрудников.
Успешно работающее предприятие кормит многих нормально работающих сотрудников и владельцев, а они тоже люди и зависят от работы успешного предприятия и соответственно, своей зарплаты. Они тоже заслуживают иметь надежный кусок хлеба.
Если на фирме постоянно косяки - то такая фирма подвержена риску снижения прибыли или разорения, оно надо? Почему владельцы бизнеса рискуют разориться только ради того, чтобы накормить маму двоих детей? Чем одни люди лучше других?
Маме с детьми - давать ежемесячно сумму на питание.
Это например будет " взнос на благотворительность". К делам не допускать.



Можно направлять ее косячные результаты ей на доработку. Просто не принимать работу , пока она не будет сделана достаточно хорошо. При этом, вышестоящее руководство ставить в копию,чтоб было понятно из-за кого задерживается сдача работы. В итоге, либо человнк поймет,что халява кончилась и надо браться за ум, либо появятся очевидные для всех, в том числе и для самой нерадивой работницы, основания для увольнения.

У меня, кстати, начальник отдела из таких))) ничего не делает, них... не понимает, но умудрился до 50 лет по приличным должностям проскакать, видимо потому , что сам очень неконфликтный человек, да еще и мужчина "емужесемьюкормить".

Я тоже была с такими диллемами, после пары случаев, поняла помощь отдельно, работа-отдельно. Хочет помочь, может помочь, хорошими увольнительными, например, но никак не держать некомпетентного человека.


Ну вот, буквально в предыдущем посте написали о паразитах, которых всем жалко. Что если человеку реально нужно, он находит заработок и способ жить. Работа оценивается по результату, если от нее результата ноль, то либо:
1. уволить. А че жалко, у других сотрудников нет детей чтоли?
2. за каждый косяк отнимать из зарплаты. Если ей правда нужна эта работа, она будет держаться или увидет что не по силам и сама уволится.

Если вся фирма и сотрудники готовы заниматся благотворительностью, оставляйте. Однако это не Ваша вина, что человек априори взрослый не воспитан для жизни в социуме. Детей как то завела- тут смогла без косяков. Дай человеку удочку и научи ловить рыбу- больше пользы, чем дай ему все готовое, уроков из этого не извлечет ,да еще виновным сделает

Я аж испугалась - думаю, неужели это я вдруг во сне, в каком-то забытьи и неведении написала Кате письмо? Вот прям один-в-один. Подружка, удаленка, муж бросил, двое детей, ипотека. Только разница: один из детей уже семнадцатилетний лоб, да и живет не в захолустье, а в Москве. Остальное, фееричное - прям про нас.
(фейспалм) Мы попали...

Я в такой ситуации всегда помогал. Тут много вариантов либо подобрать работу по силам. Либо тупо проверять за ней все. Либо долго и муторно учить. Уволить это проще простого всегда. Я считаю что к людям нужно по человечески относиться. Любая фирма одного инвалида точно потянет.

Поймала меня-любить директра или не жить. Эмма вскочила с фаянса...Любить директора или не жить...

У меня больше вопросов, чем ответов.
Ну, вот например, схватилась девочка за удаленку. Не, я ее понимаю. Однако, первый вопрос - совсем нет работы рядом? Почтальоном, воспитателем в садике, курьером, няней да-мало-ли-кем-еще? Сколько она получает?
Допустим, ничего нет, никаких вариантов, она безработная. Двое детей - их НАДО будет поднимать. Ей нужна работа. В разного рода соц.отделах предлагают обучение для безработных. Да, не сказать, что уж прямо офигенная квалификация. Медсестры, рабочие, все такое. Но...
Я к тому, что первая серия вопросов - к девушке. Что случилось, сколько получает, какие есть возможности, что она делает? Наконец, какого рода косяки и почему?
Возможно, просто болеет ребенок, она отвлекается?

Вторая серия вопросов к работодателю. Похвально, что не выгнала. Я серьезно - честь и хвала девушке. Однако, если это не гос.предприятие, а чистая коммерция, то это не прокатит. Следовательно, есть варианты искать ей место (другую специальность). Если они отпали, то вывод жестокий - надо увольнять.
Однако, совесть не отменишь. Значит, надо увольнять разумно. Например, предупредить о том, что есть контрольный срок. То есть серьезно поговорить про косяки (вышестоящий начальник не может на себя это взять?) Поставить требование - через полгода, например, будешь уволена, если будет больше 1-5 ошибок (ну, сколько там решат).
Или даже сделать скользящие требования - сначала 5 ошибок, потом 1, иначе увольнение и "подумай о детях".
Говорить надо серьезно. Не только о косяках, детях, работе и своих проблемах, но и рассказать девушке о том, что еще можно пробовать. С потолка начальника обычно видно больше, чем с потолка подчиненного, так что есть варианты, о которых она не знает.
При увольнении выплатить двойную-тройную зарплату, чтобы было на что продержаться.

В общем, как-то так...

Подруге надо принять волевое решение, начальник она или благотворитель. Важнее для нее ее семья (а если поступки глупенькой ее подставляют, то должность, доход и благополучие семьи под угрозой) или чужие дети. Важнее помочь одной бестолковой или разгрузить несколько толковых.
Я бы выбрала в пользу себя и коллектива. Это не только с точки зрения начальника правильно, но и по-человечески, ведь тетка, по сути, паразитирует не только на начальнице, но и на коллективе, который вряд ли давал на это свое согласие. А у всех своя семья, дети и прочая "жизнь после шести", которую вряд ли хочется тратить на разгребание чужих косяков за одну свою зарплату.
А бестолковая старательная девочка может устроиться туда, где вообще мозги не нужны, но в две смены, например. В конце концов, ее дети - это только ее проблемы, и нечестно тратить чужие силы на ее решение.

бесит..

(Anonymous)
а у моего мужа такая секретарша, он добрый человек и не может ее выгнать, однажды она чуть не сорвала заказ на несколько миллионов, я подстраховала и откровенно ему сказала, а может в этом месяце я получу ее зарплату? на что он ответил, ну ты же не нуждаешься.. мне кажется это такие же манипуляторы, только наглее и хитрее.

Я считаю, уволить.
Она не справляется с обязанностями. Почему другие должны работать за неё? Много таких "неприспособленных" к жизни, за которых с детства до старчества все всё делают, "он(а) же не ленивая, просто не получается". А что, простите, не получается? Эта работа? пусть тогда полы идёт мыть. А то и зарплата, и удалёнка, и работать не надо, только имитировать бурную деятельность и бедную овечку. Это она-то к жизни неприспособленная? вон и 2 детей уже родила, всё у неё нормально, это её способ приспосабливаться, "незнанием и неумением"
Что значит жалко? А тех, кто имея 2 детей и свои рабочие обязанности, ещё и за ней косяки поправляет затак не жалко? потому что страдалиц жизнью обиженных из себя не строят?

"Я говорю подруге: переведи её на что-то ну совсем-совсем простое. Где вот вообще интеллекта не надо.
Она говорит: пробовала. Но, во-первых, девочка умудряется косячить даже в простейшем," - вот самим не смешно? человек УМУДРЯЕТСЯ КОСЯЧИТЬ В ПРОСТЕЙШЕМ. По неумению, да? как же она дожила-то бедняжка до своих лет-то, так ничего неумеючи...

Бесит поощрение в обществе позиции "кто везёт, того и погоняют" и "ну он(а) же старается!"
В детском саду стараться надо. А на работе надо работать.

Если подруга такая сердобольная, то пусть:
1) наймет девушке хорошего юриста, чтобы тут сумел вытрясти алименты с отца ее детишек;
2) оплатит перевязку труб, чтобы страдалица ненароком третьего не родила.
Тогда можно будет с чистой совестью отпустить ее на свободу :)).