?

Log in

No account? Create an account
Любимый

prostitutka_ket


Екатерина Безымянная. Разноцветная жизнь. Отношения и зависимости


Previous Entry Share Next Entry
Дилемма.
Любимый
prostitutka_ket
Нужны нам тут совещательные голоса.
Потому как что делать в этой ситуации - вообще не ясно.
То есть, вроде как ясно, но.

Семь месяцев назад моя подруга взяла на работу одну девушку.
Работа не сказать, что совсем простая, но и не сложная, то есть, вполне доступная для человека с интеллектом. Короче, обычная такая работа, офисная, можно сказать. Только удалённая.

Довольно быстро выяснился один момент: девочка нормальная, добрая, хорошая, что-то старается-пытается, но ясно: нормально работать она категорически не способна.
Она порет буквально всё. А что не порет - то банально не понимает.
Сначала это списывалось на то, что человек новый, обучится, поймёт, догонит. Ей рассказывали, объясняли, показывали…
Но время идет, а ничего не меняется вообще.
Она оказалась совсем неспособна. Так бывает.

И уволить бы ее к чертям, потому что подругу мою (а свою начальницу) она подводит более чем регулярно, и ведь не по ничегонеделанью подводит (девочка явно пытается работать), а просто… ну, в общем, это какая-то глобальная неспособность понимать.

В общем, и уволить бы её, но есть ещё момент...................Collapse )

promo prostitutka_ket февраль 3, 13:54 111
Buy for 3 000 tokens
Дратути) Моя книга "Беги. Мучители. Манипуляторы" появилась в сети книжных магазинов Читай-Город в печатном виде. Так что, если кто-то хочет получить эту книжку в бумаге, теперь есть такая возможность. Можно заказать в интернете, привезут, можно позвонить в Читай-город и выяснить, в каких живых…

Плюсую к вышесказанному - ей точно нормально объясняют?
Если да, то вариантов, как я это вижу, несколько:

1) перевести ее на совсем простую работу
2) поговорить с ней, сказать что она косячит, и поинтересоваться, какой она сама видит выход в ситуации;
3) писать выговоры и уволить;
4) сократить, заплатив трехмесячный оклад.

Зависит от того, что более приемлемо для начальника.

4 пункт. Нифига себе, Вы - благотворитель.

Учитывая все исходные данные и недосказанности, у этой задачи есть только одно решение - либо продолжать учить, либо помочь найти работу по способностям, раз уж окружающие обладают более продвинутым интеллектом.

Клыкастость и чёрствость, местами делают жизнь проще, но не делают её лучше и приятнее.

PS.
Хороший тест на "Кто есть Ху".

Edited at 2017-02-21 10:37 pm (UTC)

а вы знаете, есть у меня знакомая. Она отличный организатор, хорошо работала закупщиком, в том числе и импортом товаров, отличный руководитель отдела в последствии. Но как-то в очень острое время ей пришлось схватиться за первую попавшуюся работу, куда брали прямо завтра. И она устроилась секретарем. И вот ну абсолютно была не способна справиться с секретариатом. Увы.

Я думаю, подруга должна или отстранить ее от работы и продолжать платить зарплату, или пусть уже предупредит за 2 недели и уволит. Что-то не верится мне, что взрослая женщина с двумя детьми ляжет и умрет, если ее уволить.

Здравствуйте!
Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.

У меня в бригаду взяли работника, так тот всё по работе выспрашивал, ему всё пошагово объясняли, за ручку водили, но он всё равно умудрялся впарывать косых. Раз за разом. Изо дня в день. Работодатель стал терять деньги, терять лицо. Объект к сдаче - треть от заданного ему объёма сделана как попало при проверке, хоть плачь. Стали критиковать - обиделся и ушёл. И слава богу, надоел - сил не было уже терпеть этот звиздец.
Поэтому соц.помощь - это, конечно, чудесно, но если бог за такими людьми присматривает, то пусть присматривает за ними и дальше, но уже в другом месте.

А что за работа конкретно, интересно)?

Катерина, предыдущий псто свой перечитай.

Ахаха! Катя - тролль: поменяла семейные декорации на рабочие и запаслась попкорном, глядя как сообщество увольняет "подругу" )))

Я работаю в большой фирме координатором программы для европы, в каждой стране у меня есть коллега, я им ВСЕМ ОДИНАКОВО ОБЪЯСНЯЮ. В результате из 60 человек 6-7 делают все отлично, я сама у них иногда учусь, 45 средне, а наостальных я трачу 60% своего рабочего времени. Просто, чтоб разгребсти их партаки и снова обьяснить.


Ничего не могу с ними сделать, работа ответственная, но не rocket sience. И уволить их не могу.


Заметила, что от пола, национальности и интелекта это не зависит.


Часто они делают карьеру, потому-что их менеджер использует любой шанс вытолкнуть таких людей из команды. Парадокс, но иногда в европе легче повысить, чем уволить.



Edited at 2017-02-20 03:45 pm (UTC)

Вот тут, кстати, парадокс, который один неглупый человек подметил. Вот есть у меня 10 линейных сотрудников. 2 звездных, сами все схватывают, все делают, прибыль приносят. Шесть середнячков, поставишь задачу, сделают, норм. Крепкие троечники. И два остолопа. Обычно кому достается внимание руководителя? Конечно, остолопам.

Но с хрена ли? Зачем возиться с тем, кто непродуктивен? Лучше уделить это время звездам, ну середнячкам на худой конец, но лучше звездам, и сделать из них суперзвезд. Ты получаешь то, что поощряешь. Поощряешь возиться с отстающими... Ну понятно, в общем. А остолопы пусть сидят над проектами, которые завалить не жалко/не страшно. Или наработают на увольнение, или сами уйдут. Научатся, тоже хорошо, но это из области фантастики.

Ситуация прозрачная.
Сформулировать для неё критерии увольнения - типа после пятого вот такого косяка - прощаемся. Чётко и прозрачно.
И попробовать её научить проверять результат своих трудов.
Если задача сформулирована корректно, то качество результата очевидно для всех, будь ты хоть дебил - если товар по адресу не прибыл - значит косяк и надо переделывать.
Но есть ещё вариант, что задачи ей формулируют хреново. Но это уже так - гипотетически.

Не устраивает качество работы - уволить. Знакомых моих знакомых на работу не брать.
Проблем не будет.

У нас была такая необучаемая девочка, дуб дубом. Не прошла испытательный срок, начали увольнять - "беременна одну неделю". К тому времени она начала настолько сильно всех бесить, что мы реально искали способ уволить ее беременную. Разумеется, такого способа не нашлось, но девочка неожиданно взялась за ум и к выходу в декрет начала выдавать лучшие показатели.

Реально справку принесла?

У меня был такой опыт, помог настойчивый совет «быстро вали из бизнеса в госконтору, пока пузо не видно, там тебе будут и детские, и декретные платить, а я хрен тебе заплачу».

Не вижу дилеммы. Не умеешь работать головой-работай руками. Уволить и не думать. Это не проблема вашей подруги. Это проблема той неспособной барышни .