?

Log in

No account? Create an account
Любимый

prostitutka_ket


Екатерина Безымянная. Разноцветная жизнь. Отношения и зависимости


Previous Entry Share Flag Next Entry
Дилемма.
Любимый
prostitutka_ket
Нужны нам тут совещательные голоса.
Потому как что делать в этой ситуации - вообще не ясно.
То есть, вроде как ясно, но.

Семь месяцев назад моя подруга взяла на работу одну девушку.
Работа не сказать, что совсем простая, но и не сложная, то есть, вполне доступная для человека с интеллектом. Короче, обычная такая работа, офисная, можно сказать. Только удалённая.

Довольно быстро выяснился один момент: девочка нормальная, добрая, хорошая, что-то старается-пытается, но ясно: нормально работать она категорически не способна.
Она порет буквально всё. А что не порет - то банально не понимает.
Сначала это списывалось на то, что человек новый, обучится, поймёт, догонит. Ей рассказывали, объясняли, показывали…
Но время идет, а ничего не меняется вообще.
Она оказалась совсем неспособна. Так бывает.

И уволить бы ее к чертям, потому что подругу мою (а свою начальницу) она подводит более чем регулярно, и ведь не по ничегонеделанью подводит (девочка явно пытается работать), а просто… ну, в общем, это какая-то глобальная неспособность понимать.

В общем, и уволить бы её, но есть ещё момент...................Collapse )

promo prostitutka_ket февраль 3, 13:54 112
Buy for 3 000 tokens
Дратути) Моя книга "Беги. Мучители. Манипуляторы" появилась в сети книжных магазинов Читай-Город в печатном виде. Так что, если кто-то хочет получить эту книжку в бумаге, теперь есть такая возможность. Можно заказать в интернете, привезут, можно позвонить в Читай-город и выяснить, в каких живых…

Я бы уволила. Хотя я очень жалостливая.

Только что писала про "бездонную бочку":) Эти люди не пропадут. Даже с двумя детьми, даже голодая. Если хочется её поддержать, то прямо вызвать на разговор и сказать в таком ключе, что мол косячишь, приносишь убытки и головную боль. На этом месте человек должен уметь то-то и то-то. Проблема в том, что она не хочет обучаться! Она надеется что как бы ни работала всё равно её прикроют, за неё работу сделает кто-то другой, а она "бурно работая" будет получать свои кровные. И после беседы сказать, мол вот тебе испытательный срок (можно даже в офис её на неделю дёрнуть для обучения). Если за этот срок косяки продолжатся то мы распрощаемся. Если она начнёт учиться и брать ответственность за свои действия на себя, то у неё всё начнёт получаться. Нет тупых людей, есть ленивые.

У меня в отделе работает такой вот "инвалид", причём она ещё и хитрожопая. Мало того, что кроме формирования дел и наклеек на папки, ей доверить ничего нельзя, она ещё и любит на больняках посидеть. И уволить ее не могу - дочь подруги руководителя. Жду, пока руководитель на пенсию уйдёт, надоело паразитку держать и работать за неё. Я бы уволила без жалости-работа это не благотворительный проект, пусть ищет , как себя содержать.

девочку если жалко финансировать отдельно и к работе не допускать(пусть ногти полирует). Взять нормального спеца, который работает.

D общем, ситуация простая, на мой взгляд.

1. Оставляя её на работе - ты увеличиваешь нагрузку на остальных работников, поэтому это не вариант.

2. Поэтому уволить. Но если жалко девушку - просто платить её матпомощь, в размере оклада. При этом в выигрыше и ты как работодатель, и девушка.

3. Если гордость не позволяет просто так платить - оформить как курсы повышения квалификации, оплачиваемые работодателем. То есть, девушка получает как бы стипендию, и на неё обучается.

4. Но вообще - жалость (не сочувствие) это всегда деструктивно.

И да, скорее всего что-то твоя подруга недоговаривает (или не видит). Скорее всего - девушке нужна не работа, а (например) иллюзия нужности. Или решения каких-то своих проблем. Работа тут не при чём, да.

Бог ты мой! Вы действительно не знаете? Оглянитесь кругом! Посмотрите, что другие делают в таких случаях. И Вы поймёте - решение совершенно очевидно! Сделайте её начальником!

Зиц председатель отличное место.
А дети еще и отмажут когда судить будут.

Даже медведи учатся кататься на велосипеде и прочим трюкам, так что мне тут видятся два варианта:
1. Девочке реально не по силам работа, ну не хватает серого вещества.
2. Девочка, на самом деле, может выполнить все, что поручают, но нафига? Всё равно ж доделают, переделают, исправят. Очень удобно, не правда ли?
Что можно сделать.Определить срок последнего испытания, скажем 3-5 дней. Дать барышне задание, не слишком важное и не такое что прям вот к обеду должно быть готово и пусть пыхтит, старается. Ни в ком случае не браться доделывать и переделывать, пусть сама исправляет косяки хоть до посинения.
Можно подстраховаться, поговорить с коллективом, и пусть параллельно те самые задания выполнят(девочке про то ни гугу, пусть старается).
По результатам и оценивать.. Либо барышня в самом деле дуб-дубом или все ж таки может, когда знает, что никто кроме нее не сделает.
А вот по человечески как оно - решать той самой начальнице, ну или начальнику начальницы, либо девочка чемодан без ручки или бездонная бочка(и тут вспоминаем предыдущий пост, да?) либо проявить жесткость по причине неспособности точно и в срок выполнять заданный объем работы.
Для кричащих "А чем она думала, когда рожала" скажу так. А вы планируете, что муж/жена уйдет от вас через некоторое количество лет? Вот прям предвидите?

Пусть работает,  сказать ей, будешь косячить-уволю и пусть работает.






Нужен Тайлер Дерден. Он поговорит и замотивирует.

Вообще если что то не получается пусть это делают те у кого получается, или те с кем охота свести счеты.

И сама мучается и всех мучает

Катя, ты недавно писала про то, что жалеть и помогать бесконечно нельзя.
Ну не ее это дело... Зачем все должны страдать? Помощь помощью. Может эта работа не дает девушке найти что-то чем она УМЕЕТ заниматься?

Эта ситуация несправедлива по отношению к людям, которые могли бы быть на месте этой девочки, получать зарплату и выдавать результат. Работа, судя по всему, неплохая - удаленка, которая позволяет выживать с двумя детьми. Наверняка есть куча людей, с удовольствием выполнявших бы эту работу на отлично.
А эта девочка пусть идёт моет полы - каждому по способностям. А если так хочется поиграть в благотворительность - пусть посадят ее действительно рассылать спам или клеить марки... пытаться научить такого человека - бесполезно, вот есть такие люди, вроде бы и стараются, и задачи не архисложные, но вот не умеют они работать головой. Тоже была такая история с подругой, долго бились, обучали ее, за косяки и ругали, и штрафовали, и беседы по душам проводили - ну нет результата. Этой девочке никто ничего не должен, она взрослый человек, пусть учится выживать сама.

Тяжелый вопрос, но однозначный ответ. Если за свои деньги человека содержишь, то содержи сколько хочешь. Но ведь та, что наняла и не увольняет обсуждаемое несчастье, она ведь не самая главная. Рано или поздно все закончится плохо. Или серьезным косяком, или взрывом общественного мнения. Так лучше не доводить до крайностей и разрулить ситуацию пока не рвануло.

"А с другой стороны тоже уже как-то понимаешь, что есть некий вид… как бы это назвать… ну что-то вроде социальной помощи людям, которые по-другому никак."
Таким оформляют инвалидность.

Ответ уже есть в тексте. Накидаю тезисно: Есть работа и есть работник. Работник работу делает спустя рукова, но з/п получает. Остальным приходится эту работу доводить до ума за ним (работником) бесплатно. Отдаем должное тому, что возились-мыкались , пытались вбить в голову стандарт качества. Не вышло. Надо расставаться. Однозначно, причем. Вы впустую тратите или недозарабатываете деньги, кроме того, что остальной коллектив, наверняка не доволен таким социальным шапито.
Всех не спасти.
Хотите - потом, в свободное от основной работы время, займитесь благотворительностью. Но с бизнесом путать не нужно. Это тянет. На дно.