?

Log in

No account? Create an account
Любимый

prostitutka_ket


Екатерина Безымянная. Разноцветная жизнь.


Previous Entry Share Next Entry
Дилемма.
Любимый
prostitutka_ket
Нужны нам тут совещательные голоса.
Потому как что делать в этой ситуации - вообще не ясно.
То есть, вроде как ясно, но.

Семь месяцев назад моя подруга взяла на работу одну девушку.
Работа не сказать, что совсем простая, но и не сложная, то есть, вполне доступная для человека с интеллектом. Короче, обычная такая работа, офисная, можно сказать. Только удалённая.

Довольно быстро выяснился один момент: девочка нормальная, добрая, хорошая, что-то старается-пытается, но ясно: нормально работать она категорически не способна.
Она порет буквально всё. А что не порет - то банально не понимает.
Сначала это списывалось на то, что человек новый, обучится, поймёт, догонит. Ей рассказывали, объясняли, показывали…
Но время идет, а ничего не меняется вообще.
Она оказалась совсем неспособна. Так бывает.

И уволить бы ее к чертям, потому что подругу мою (а свою начальницу) она подводит более чем регулярно, и ведь не по ничегонеделанью подводит (девочка явно пытается работать), а просто… ну, в общем, это какая-то глобальная неспособность понимать.

В общем, и уволить бы её, но есть ещё момент...................Collapse )

promo prostitutka_ket february 3, 13:54 110
Buy for 3 000 tokens
Дратути) Моя книга "Беги. Мучители. Манипуляторы" появилась в сети книжных магазинов Читай-Город в печатном виде. Так что, если кто-то хочет получить эту книжку в бумаге, теперь есть такая возможность. Можно заказать в интернете, привезут, можно позвонить в Читай-город и выяснить, в каких живых…

Лучше меня возьмите. Я с мозгами. И у меня тоже двое маленьких детей. Причём один вот только родился, недоношенный, в реанимации лежит, а вторая в первый класс ходит. И у меня тоже городок и родителей, считай что нет. Потому что я лучше удавлюсь, чем на шею мамы-инвалида сяду. И работы в городке тоже нет. Да, еслиб и была, кто меня с младенцем даже полы мыть по ночам возьмёт?

У меня нет детей, но я хорошо представляю себе что ты имеешь в виду, говоря что тебя с младенцем не возьмут даже полы мыть. Во первых, ври о детях на собеседовании. У тебя мама на пенсии сидит с внуками. Правда никому не нужна.

Есть возможность ей платить за счет других - в чем проблема? Другим не нравится, пусть увольняются, а тут лучше не трогать, чтобы себя не корить что дети от голода помрут или она пойдет в не к ночи будь помянуто проститутки. Найти другого нормального проще, когда недовольный уйдет, если уйдет. ПРосто не давать ей никакой работы. Никакой. Так как сделать с нуля проще,чем проверять и переделывать. Сволочью всегда успеется побыть, нормальным человеком можно не успеть.

Отлично. Нормального сотрудника вынуждать уйти, устраивая ему постоянные переработки из-за той недотепы, зато недотепу содержать. У меня так на прошлой работе была такая сотрудница. Только она всех ненавидела и хамила в придачу. Сколько ее ни пытались уволить - она ухитрялась удерживаться. В итоге уволилось несколько нормальных, нескандальных людей, которым надоело работать в желчной атмосфере. А девочка все работает там. Жалко ее начальству.

(no subject) (Anonymous) Expand

А если посмотреть с точки зрения других сотрудников?
За одну и ту же зарплату девочка делает только свою работу, причем некачественно, а все остальные делают свою работу, как следует, да ещё и переделывают за ней? Я бы на месте коллег поставила вопрос ребром. Либо да, давать ей минимальную нагрузку и платить за эту нагрузку тоже по-минимуму. И ввести систему штрафов. Накосячила - минус из зарплаты. И отдать его тому, кто будет за ней переделывать. Материальная мотивация порой творит чудеса.
Ну серьезно, всех не пережалеешь. А кто громче всех просит "войти в положение", пусть лично переводит ей часть своей зарплаты.


Может её таблеточками покормить? Сейчас такие успехи фармацевтики что аж страшно становится. Банальный пирацетам с глицином и витаминами группы В разгоняет мозги даже у контуженых. Ведь долго так продолжаться не может и вылетит она с позором а может и долгами. Месяц-полтора активной химиотерапии и дебила думать научит

Если это большая компания с огромным штатом то можно задвинуть куда-то, если небольшая фирма и директор-хозяин, увы, сокращать. Но дать 3 оклада, чтоб все по чести.

Ой, вот не верю, что остались такие работодатели, думающие не о собственных деньгах, а о человечности. Вот не верю.


Остались. У нас в конторе такой.Жалостливый и добрый. Но фирма живет криво-косо, половина идиотов, есть несколько человек, которые все вытягивают. До поры...Если дебилок выгнать нафиг, все вздохнут спокойно. Но,блин, мы же добрые...

Добрый день. Если человек на удаленной работе так косячит-значит дело в отсутствии самоорганизации, если она к тому же еще и не обезображена интеллектом, то тут самое оптимальное, собрать перечень всех косяков, вызвать на разговор, поставить ультиматум, либо берешься за голову, либо прости, прощай. Иначе никак. Если по каждому косяку делать разбор, это быстро забывается. А так всем скопом, мол, милая за такой-то период, ты облажалась тут, тут и тут. Тормозишь процесс, коллеги жалуются. Либо возьми себя в руки, либо начинай искать другую работу. Запугать- дело нехорошее, тут нормальный человек задумается и сделает как надо, в противном случае станет работать еще хуже, следовательно просто не нужна эта работа.

Увольнять, конечно же. Если каждого жалеть, так зачем вообще лезть в бизнес?

Я человек жестокий. Не можешь нормально работать - это не проблемы окружающих.
У нас тоже была девушка с ребенком, которая занимала ставку, а вместо работы сидела на больничном. Мы за полгода видели ее от силы месяц. Когда она ушла, мы перекрестились левой пяткой. Через несколько месяцев она нарисовалась снова и сообщила, что по специальности работать не смогла - все время на больничном, ее выперли. Возьмите, типа, обратно.
Щаз. Альтруистов не нашлось за нее работать.

Выгонять, наверное, не надо, но решать это начальнице. А в принципе - снизить оплату или ввести штрафы, причем с четким регламентом штрафных санкций - не факт, что в самой работе все четко и понятно - я не знаю, о какой работе идет речь, под словом "офисная" может подразумеваться много что. Раз человек с интеллектом, то поймет, "что к чему, куда и как". И еще: надеюсь, ей не озвучивали, что это вроде как социальная помощь ей.

1. Перечитать свой предыдущий пост и уволить.
2. Если жалко - уволить с приличным выходным пособием, чтобы была подушка безопасности на поиск нового места работы (имхо оптимальный вариант).
3. Оставить в штате, платить минималку, давать задания и параллельно взять нормального специалиста на её участок. Результаты девочки выкидывать, брать результаты нормального работника. Зачем? Ну а что делать ещё, если и уволить жалко, и дела не позволяют косячные результаты выдавать, остальные сотрудники тоже не должны за неё работать, а перепроверять зачастую дольше и хуже, чем сделать заново.
4. Ну я так поняла с этим сложности, но - помочь найти другую работу, перевести на другую работу в своей Компании.

Чисто по-человечески ее может быть хоть 100500 раз жалко, но я бы такого работника не держала. Даже если работодатель и может позволить себе терпеть убытки, то это просто несправедливо по отношению к ее коллегам, выполняющим ее работу и переделывающим косяки. Опять же, "работая" вот таким образом, девушка тупо теряет шанс найти свою нишу. Ну не верю я, что бывают люди совсем уж с руками из жопы. Если кто-то - не работник мозгами, то он - работник руками. Может, она рукодельничает замечательно и ее шарфики-брошки расходились бы как горячие пирожки. Может, торты шикарные печет - даже в маленьком городке можно заработать на тортиках по индзаказу со всякими финтифлюшками из мастики. Маникюр, макияж - пусть пробует.

Нехер было рожать столько, если интеллект как у курицы

Ситуация один к одному что у меня на работе. Как человек получил высшее образование вообще не понятно, хотя почему непонятно, учиться в вузе он начал в конце 90-х. Однако старается и по жизни к нему претензий вроде нет, а по факту по работе бесит ужасно абсолютно всех, но почти всегда выходит что не всех сразу, иначе бы точно уволили. Шеф сказал: "Да, мужики, терпите, понимаю что работать за него вам приходится, но есть и +, не дай бог дело до сокращения дойдёт кризис то да сё, сами понимаете кто первый кандидат на вылет". Ну-ну жизнь и не такие фортеля выкидывала, ещё нас всех "пересидит" тьфу-тьфу не на каркать. Вот так и "работает" уже три года инженером. Перед мордой висит табличка если оборудование такое-то, то срок поставки такой то, по идее освоить её можно в первый день работы, буквально сегодня подошел и спрашивает что и как. Я конечно видал в жизни олигофренов, но он вроде нет, диплом есть, права есть.

Увольнять думаю. Если сильно хочется помочь, то помочь найти работу каким-то образом ей. А вообще по сути не проблема босса. У босса есть бизнес, работа должна делаться.

Как-то девочка жила до этого. И вообще обычно в экстренных ситуациях у людей мозг включается и возможности они находят лучше, чем в обычно (зажратом) состоянии. Опять же, помощи в таком виде она у босса не просила, значит боссу не надо из себя Мать Терезу строить и думать о своём бизнесе.