?

Log in

No account? Create an account
Любимый

prostitutka_ket


Екатерина Безымянная. Разноцветная жизнь. Отношения и зависимости


Previous Entry Share Next Entry
Дилемма.
Любимый
prostitutka_ket
Нужны нам тут совещательные голоса.
Потому как что делать в этой ситуации - вообще не ясно.
То есть, вроде как ясно, но.

Семь месяцев назад моя подруга взяла на работу одну девушку.
Работа не сказать, что совсем простая, но и не сложная, то есть, вполне доступная для человека с интеллектом. Короче, обычная такая работа, офисная, можно сказать. Только удалённая.

Довольно быстро выяснился один момент: девочка нормальная, добрая, хорошая, что-то старается-пытается, но ясно: нормально работать она категорически не способна.
Она порет буквально всё. А что не порет - то банально не понимает.
Сначала это списывалось на то, что человек новый, обучится, поймёт, догонит. Ей рассказывали, объясняли, показывали…
Но время идет, а ничего не меняется вообще.
Она оказалась совсем неспособна. Так бывает.

И уволить бы ее к чертям, потому что подругу мою (а свою начальницу) она подводит более чем регулярно, и ведь не по ничегонеделанью подводит (девочка явно пытается работать), а просто… ну, в общем, это какая-то глобальная неспособность понимать.

В общем, и уволить бы её, но есть ещё момент...................Collapse )

promo prostitutka_ket février 3, 13:54 112
Buy for 3 000 tokens
Дратути) Моя книга "Беги. Мучители. Манипуляторы" появилась в сети книжных магазинов Читай-Город в печатном виде. Так что, если кто-то хочет получить эту книжку в бумаге, теперь есть такая возможность. Можно заказать в интернете, привезут, можно позвонить в Читай-город и выяснить, в каких живых…

Уволить. Нельзя путать бизнес с благотворительностью.
И вообще, имхо, не стоит начальству даже знать о том, какая у кого из подчиненных жизненная ситуация. Это лишнее.

тут уже без меня наговорили, но что-то пробило меня сегодня на поумничать))
Во-первых, Катя, если дети дошкольного возраста и никакой при этом помощи, то это не "до девяти и после шести", это нон-стоп, независимог от наличия работы. Так что, вполне возможно, она просто не может организовать рабочее время и пространство так, чтобы дети ее дергали по минимуму.
Во-вторых, на протяжении десяти лет моя работа включала в том числе и составление инструкций для выполнения работы людям низших должностей (продавцы гипермаркета). Некоторые из них не просто имеют мало образования и мозга+отсутствие какой-либо мотивации, некоторые просто даже по-русски не всегда хорошо разговаривают. И мой опыт подсказывает, что если человек не понял - надо искать другие способы объяснения. Если хочется ее оставить и человеку как-то помочь, значит надо потратить еще какое-то количество времени и выяснить, в каком формате она все же воспринимает информацию адекватно (картинки, пошаговые инструкции, аудиозапись, в режиме онлайн по скайпу и тд). Если у нее есть мотивация, а она вроде как есть ого-го какая, она будет стараться. Пугать по-минимуму, гладить по голове и говорить, что молодец, как с ребенком, только вот тут еще постарайся, пожалуйста. И так далее

Мне кажется ваш вариант самый оптимальный. Запуганный человек будет априори делать ошибки,просто потому что страх сковывает. Поэтому косяки конструктивно разбирать и за правильно выполненое обязательно хвалить.И да -восприятие информации у всех разное. Я бы хотела добавить только одно- должен быть человек (с устойчивой психикой) к которому она могла бы обращатся с вопросами хотя бы раз в неделю.

Как-то вас штырит: по бездонные бочки, по помощь убогим.

Отдайте мне эту работу. Высшее образование, ебненький юморок и склонность к муторной работе в наличии✌🏻

Edited at 2017-02-20 07:43 pm (UTC)

На отборочном треннинге по управлению давным-давно дали нам простую ситуацию на решить:

на Вашей фирме сокращение, Вашему отделу нужно уменьшиться на пятую часть; у Вас работают
- мать-одиночка
- женщина предпенсионного возраста, которая больше точно ничего не найдет
- отец троих детей
- девушка, которая недавно пережила глубокую семейную драму
- Вася

Очень развеселил меня тот факт, что под сокращение у всех неизменно попадал Вася. При том что только единицам приходило в голову задать вопрос "а как они вообще работают все? кто лучше? кто хуже? кто опаздывает?".
А ведь это абсолютнейший бред. Любой бизнес (кроме специфических случаев, когда это не бизнес, а кормушка) - это не фонд помощи несчастным и не паперть. Если хочешь поддержать девушку - ну присылай ей просто деньги. Не держи в напряжении всю команду. Не заставляй остальных сотрудников платить дважды за твои благие намерения.

даже если человек тупой

обязательно есть то, что он умеет делать неплохо. скажем, везде косячит, а стекла моет с удовольствием. И получается. Это один случай, есть и второйназывается "дурак-дурак, а хитрый. Хитрожопый. Когда за всего все далют, а он такой руки из задницы стоит, и ими потирает спойоно. если случай первый и хочет помочь - нужно найти сильныю сторону. если второй - то увольнять.

Кэт, только вот в предыдущем посте было о помощи таким бездонным бочкам, а девочка эта тупенькая явно из той породы...

До боли знакомая ситуация. Начальника всё устраивает, он доволен своей "добротой", и работа идёт - ничего не нужно менять. Только он не учитывает, что добросовестных работников нездоровая обстановка рано или поздно вымотает морально и физически. Если начальник не делает правильные выводы, он сам скатывается по социальной лестнице вниз в положение не справившегося с работой начальника.

Диагноз стране. Нету в России капитализма, ни дикого, ни цивилизованного. Иначе ваш вопрос ничего кроме недоумения бы не вызвал.

Мне тут только жаль тех работников, которым за "спасибо" приходится переделывать чужие косяки. А девочке этой хорошо, и работу нормально не сдает, и зарплату в полном объеме получает.
И это не социальная помощь, ведь ее работу выполняют другие за бесплатно.
Тот же парень с тележками, из премера, работу свою выполняет, а не продавцы или охранники за него тележки таскают, и не из их зарплаты тому пареньку зарплату высчитывают.

Варианта ровно два:
1. Практично капиталистический. Уволить.
2. Социальный на плюс в карму. Научить работать. Учить как ребёнка учат ходить. Не просто объяснять, а психологически помогать: хвалить за успехи, подбадривать, поддерживать и пр. Человек косячит не потому, что тупая, а банально от неуверенности и страха. Страх выключает мозг и отбирает энергию. Уверенность ровно наоборот. "Любовь - спасёт мир", прямо про этот случай, т.е. про то, как надо действовать.

Так что вопрос к подруге: хочет поддержать девушку, а заодно и воспитать нормального сотрудника, нужно вложиться чуть больше, чем обычно. Но это будет суперпреданный сотрудник.

Нужен или нет такой личный подвиг - решать подруге.

по уму, уволить надо, работа не место для сантиментов. Но я бы не смогла, потому что дети, потому что старается. Вот если бы не старалась, то мигом бы уволила, а когда стараются, это тяжело. Надо что ли поручать ей все, что можно, с чем она способна справиться. Ну вот прям все: от покупки офисной бумаги, до какого нибудь заполнения бумажек за всеми, которое так раздражает и отвлекает других от работы. Стараться в общем, поиметь хоть какую то пользу от этой девочки.

все-таки Кет мастерский тролль. Я вижу, вас хорошо зацепило. Той девушке нельзя поручить прислуживать всем остальным, так как по условиям задачи она находится в другом городе.

Россия все-таки страна добрых людей. По незнания многие наши мечтают жить "в Европе". Вот живу я в Щвейцарии - тут описанное просто не возможно. Чуть не тянешь работу - сразу тебе под зад, пиздуй на улицу и делай что хочешь.

В Швейцарии хоть есть социальная помощь.) Да и пособие по безработице платят 400 дней.

Edited at 2017-02-21 05:40 am (UTC)

Такие "бедняжки" обычно хорошо устраиваются на шеи тех, кто считает себя ответственным за судьбы всего мира.
А если попытаются скинуть (с шеи), узнают о себе много нового. И ни грамма хорошего. Вот увидите, она вам (работодателям) ни разу не признательна.
Потому что ей все бедняжке должны.
Девица уже давно не девица. Родила 2х детей, а ответственность за свою жизнь и этих детей брать не научилась.
Перекладывает ее на таких вот. И будет перекладывать дальше.Работодатель весь в белом - такой из себя помогающий, а сотрудники должны пахать "за дядю", то есть "за тетю".
Такие вот бедные тети самые жесткие манипуляторы от которых просто так не отвязаться без глубочайшего чувства вины и ощущения собственного сволочизма) чем оне и пользуются.
Начинать даже не стоит играть в такие игры. Помогающий потом не выберется. Потому что чтобы не делал, везде наступит в говно.

Ваш коммент характеризует прежде всего вас саму. О девушке, которую предлагается уволить или нет, о её личных качествах и её мнении о ситуации не сказано ни слова. Но вы уже нарисовали её портрет)))

(no subject) (Anonymous) Expand
В кучерявом 2000-м меня сократили. Оставив вот такую же работницу с 2-мя детьми. На вопрос моих сотрудниц почему сократили меня а не ее было сказано: Она (то есть я) умная работу быстро найдет, а эту кто на работу возьмет а у нее двое детей. То есть то что я так же имела на руках 7 летнего ребенка, не получала алименты но я была умная. а вот она жопорукая алкоголичка с мужем алкоголиком и 2-мя детьми в создании которых я участия не принимала была в приоритете. потому что ее жалко.
Конечно я нашла работу, но обидно мне было не передать как.

Какая ужасная история!.. очень Вам сочувствую