?

Log in

No account? Create an account
Любимый

prostitutka_ket


Екатерина Безымянная. Разноцветная жизнь. Отношения и зависимости


Previous Entry Share Next Entry
Дилемма.
Любимый
prostitutka_ket
Нужны нам тут совещательные голоса.
Потому как что делать в этой ситуации - вообще не ясно.
То есть, вроде как ясно, но.

Семь месяцев назад моя подруга взяла на работу одну девушку.
Работа не сказать, что совсем простая, но и не сложная, то есть, вполне доступная для человека с интеллектом. Короче, обычная такая работа, офисная, можно сказать. Только удалённая.

Довольно быстро выяснился один момент: девочка нормальная, добрая, хорошая, что-то старается-пытается, но ясно: нормально работать она категорически не способна.
Она порет буквально всё. А что не порет - то банально не понимает.
Сначала это списывалось на то, что человек новый, обучится, поймёт, догонит. Ей рассказывали, объясняли, показывали…
Но время идет, а ничего не меняется вообще.
Она оказалась совсем неспособна. Так бывает.

И уволить бы ее к чертям, потому что подругу мою (а свою начальницу) она подводит более чем регулярно, и ведь не по ничегонеделанью подводит (девочка явно пытается работать), а просто… ну, в общем, это какая-то глобальная неспособность понимать.

В общем, и уволить бы её, но есть ещё момент.
У девочки двое маленьких детей и девочка совсем одна (родителей уже нет, муж бросил некрасиво).
Плюс живёт девочка в очень небольшом городке, где в принципе с работой туго, а до того, как ей свезло с этой удалёнкой - натурально иногда голодала.
И за эту работу она прям схватилась.

Я говорю подруге: переведи её на что-то ну совсем-совсем простое. Где вот вообще интеллекта не надо.
Она говорит: пробовала. Но, во-первых, девочка умудряется косячить даже в простейшем, а во-вторых, ведь получается, что весь массив работы, которую, вроде как, должна делать она, ложится на остальных в этой команде. Он и сейчас на них лежит, потому что абсолютное большинство из того, что делает девочка, приходится или переделывать, или доделывать. И за ней надо ходить и всё проверять.
И по-человечески понимаешь: ей нужна эта работа, и как-то, вроде, неправильно это, она ведь получает зарплату за то, что по сути лежит на них.

Вот это такая жуткая дилемма.
Вот хрен знает, что с этим всем делать, зная её обстоятельства.

С одной стороны - работы много, и нужны нормальные, толковые люди. И все человеческие дела - это ведь реально до девяти и после шести, и люди просто не должны подводить.
А с другой стороны тоже уже как-то понимаешь, что есть некий вид… как бы это назвать… ну что-то вроде социальной помощи людям, которые по-другому никак.
Когда ты понимаешь, что вот оно такое, и что-ты с этим сделаешь. А уволить его - даже не то чтобы жалко, нет, оно ведь не ленивое, просто такое вот, глупое родилось, с какими-то совсем непостижимыми процессами в мозге.
Но ему тоже надо что-то кушать, и оно даже пытается изо всех сил.

Как у другой моей подруги работает, например, е*анутый курьер.
Курьерша, точнее - тётенька в возрасте хорошо за, в предпенсионном, прям скажем.
И хоть курьерам ума много не надо, она периодами косячит настолько феерично, что даже смешно, и жалуются на неё тоже изрядно. Но она бегает, хватается, носит. И по уму, за всё то, что на неё периодически находит, заменить бы её давным-давно… но да, это даже немного социальное, почему её держат.

Как в одном из совершенно небольших, местячковых таких супермаркетов я когда-то видела, как собирает тележки парень, который явно не в себе. Тихий, но прямо видно - не в себе.
Эти тележки в небольших магазинах обычно собирает охрана, или другие работники, мимоходом, но держат этого парня. И он ходит и тупо собирает, даже с каким-то бейджиком.

Но эти люди, хоть и странненько, но дают какой-то результат.
А тут… вот что делать тут? Ну вот она старается, а мозгов всё равно категорически не хватает. А кушать ей тоже надо. А за ней переделывают. А у неё двое маленьких детей, и безработный городок, и никакой помощи.
Но ведь не способна. А по-человечески...

И вот как. И вот что с этим делать.
________

© Екатерина Безымянная

promo prostitutka_ket february 3, 13:54 112
Buy for 3 000 tokens
Дратути) Моя книга "Беги. Мучители. Манипуляторы" появилась в сети книжных магазинов Читай-Город в печатном виде. Так что, если кто-то хочет получить эту книжку в бумаге, теперь есть такая возможность. Можно заказать в интернете, привезут, можно позвонить в Читай-город и выяснить, в каких живых…

Это может быть:
а) временное состояние когнитивного дефицита и расстройства памяти вызванного стрессом, особенно если человек всё еще находится в состоянии стресса. Проходит или само со временем, или с лекарствами.
б) психиатрическое отклонение, возможно пока на ранней стадии. Правильно подобранные медикаменты помогут состояние стабилизировать.

Непутевой девочке нужно было бы сходить к хорошему путевому психиатру и психотерапевту, и проконсультироваться.

хорошо бы, но в маленьких городках эти специалисты - редкость.

А я вот сама была на месте такой девушки((( высшее, 12 лет карьеры и крутые должности.... а потом бац- и жизнь резко поменялась. И работать пришлось совсем не по профилю. И вроде работа несложная - но косяк на косяке. Ей богу, даже рыдала. Я блин такие сложные штуки вытягивала, а тут с примитивом не справиться. И меня не увольняли. Ибо ребенок без мужа, маленький, да еще и мать свалилась с инсультом, инвалид, который не может себя обеспечивать. Мне понадобился год, реально, чтобы нормально адаптироваться и приносить пользу. Зато теперь - смешно, лучший работник))))). И всем желчным комментаторам могу сказать - никакой хитрожопости в этрм с моей стороны не было. Если бы девочка была бы реально тупая - вопроса об увольнении не стояло бы. Уволили бы не смотря ни на что. Так что стоит подождать еще какое- то время. Два - три месяца. Она еще обязательно всех удивит.

А может ей просто денег подкидывать каждый месяц, как милостыню, а?... Чего уж тут. Когда все равно, переделывать все, да еще и нервы постоянно не на месте, все ли правильно сделала.
Вот честно, не сильно такие люди отличаются от бездонных бочек, что ты, Кать, описала постом ранее.
Я бы уволила... Другие сотрудники за что должны страдать? Тянуть, исправлять ее косяки. У них своих дел нет? Или они за это прибавку к жалованию имеют?
А этой девочке надо искать работу по своим силам.

У вас ведь нет подчиненных, правда?)

Ставлю себя на место начальницы - скрипя сердце, но уволила бы. Т.к. получается очень несправедливо в отношении других работников. которые все переделывают за этой девицей.

@@DSiȑu* SL =u{/ z;&AR+rBG\qbQEd

Нужно человека уволить. Это ясное и прозрачное решение.
Во-первых, если человек и старается, и не ленится, а в итоге не выходит, это значит, что человек просто не создан для этого вида работы.
Удержанием ее на должности, с которой она не справляется - это зло.
Во-первых, потери времени и перегруз остальных сотрудников.
Во-вторых, человек тоже ощущает, что косячит, и внутри чувство не из лучших.
А чем раньше поймет, что это не для нее занятость, тем раньше пойдет думать и искать под себя вид деятельности.
Можно скинуться и в кач-ве акта доброй воли уволить с некой финансовой помощью , чтоб на месяц хватило. вот и всё.
Я была в этой роли, когда и девочка я хорошая очень, и человек интересный позитивный. И умная. Но не мое это - программы тестировать. Вот просто тупо не мое. становится скучно, наваливает апатия и как не крути а тупо заставить себя не могла работу делать на 100%. Один раз здорово влетели всей командой из-за моего косяка.
У меня не было двоих детей. Но это был как раз пик кризиса в Украине , когда доллар с 13 скаканул к 35. И я была вымотанная ненавистной работой и не могла тупо на нее ходить уже. и если уволиться - то это пипец как страшно было - в никуда. Однако я все таки рискнула. Так сказать будь что будет. Ничего, уволилась, съездила отдохнула. пару месяцев раздумывала. В итоге я стала заниматься делом своей души. Лечебным тайским массажем. До этого это занятие было хобби. А стало источником нормального дохода. Развивалась просто молниеносно. и путешествовать стала. Вопреки всему. повстречала людей с разных точек мира. короче...а на той работе в айти - у меня тупо сил не было и времени те деньги на что то тратить. уходили втупую.
Так что увольте человека и дайте ему шанс нормальной жизнью жить. И себе тоже.


Edited at 2017-02-20 11:30 pm (UTC)

Какие все суровые начальники! Явно большинство комментаторов никогда не пытались заниматься организаторской работой. Чувствуется катастрофическое отсутствие опыта. И все ставят себя сразу на место начальника, а на место подчиненного не поставил себя никто))) Ну конечно, все все понимали в своей жизни всегда с первого раза, а такого, чтоб мозгов не хватило - это же невозможно. По сабжу - информации мало. Что конкретно она на удаленке делает? Переводит, редактирует, программирует? Документы составляет, бухгалтерию ведет? Контент сайта загружает? Дизайнит что-то? В зависимости от того, в чем косяк, нужно и принимать решение.

Кто-нибудь обьясните как найти нормальную удалёнку и не нарваться на ситивуху.Я очень хочу работать дома,сил нет работать в коллективе.В женском коллективе((

А вот мне эта ситуация видится несколько по-другому. Девочка убита двумя детьми и отсутсвием поддержки, страх и стресс. К тому-же если она работает удаленно из дома, где постоянно под ногами крутятся двое мелких детей, то концентрация у нее никакая вообще. Она постоянно на детей отвлекается и в этом проблема.

Разумется есть тупые, есть криворукие, есть лентяи итд. Но есть и люди, которые реально в жуткой стрессовой ситуации не могут сконцентрироваться на работе.

Можно с девочкой поговорить, но только спокойным тоном. Расспросить, как у нее устроено рабочее место, где дети. Она должна иметь возможность работать, а не вытирать носик малышам и в перерыве писать письма или что там она выполняет. Дать девочке пару дней, чтобы устроила свой быт, имела рабочее место и чтобы дети были под присмотром (или выделенное время на работу). После чего в течении 2-3 недель давать пошаговые задания с контролем выполнения каждого шага, время исполнения шага поставте больше, чем требуется, раза в два. Недоделки возвращать без разговоров, за хорошо выполненную работу хвалить не перехваливая. Смотреть на динамику, обычно только через месяц-полтора такой работы можно сказать, справляется ли она или нет. Если не справляется, то все таки лучше уволить. Если есть хоть небольшое, но постоянное улучшение - это будет идеальный сотрудник со временем (именно за счет постоянного улучшения). Это называется работа с персоналом, вообще то говоря. И да, это вложение сил со стороны начальника, старая школа, сейчас этого уже давно не делают. Выполнять ее работу другими абсолютно недопустимо, но помочь человеку вернуться из мамы-растяпы в существо думающее будет очень даже неплохо.

7 месяцев! Включая длинные новогодние каникулы, выходные и праздничные дни! За такое время уже можно было три раза организовать себе рабочее место и объяснить детям что маму вообще никак нельзя трогать пока она работает.
Суть же поста в том, что девочка в сфере этой не тянет совсем. Она может быть прекрасна в других сферах, но в этой, как было сказано "порет все".


Edited at 2017-02-22 06:44 am (UTC)

Просто посмотреть на это с другой стороны? Может она и не благодарна за эту работу? А пррсто терпит "дурь и бред", которые ее заставляют делать, потому что деньги вроде приличные. Отпустите человека на волю


Блин, а не проще ей по-человечески деньгами помогать? Или игрушками? Или едой? А нанять толкового. В бизнесе благотворительности нет.
А "толкатель тележек" вообще-то вполне официальная должность,в супермаркетах. И никто "мимоходом" по огромной парковке ТЦ или гипера собирать 1000 тележек не будет под дождем,снегом и ветром.

Возьмите меня вместо этой девочки.
И не дура и обучаюсь быстро). Очень ищу удаленную работу

Edited at 2017-02-21 05:00 am (UTC)

Поговорить. Открытым текстом и с конкретикой объяснить, что не так (то-то и то-то было сделано криво и такой-то и такой-то дополнительно впахивали, чтобы переделать). Дать терпимый испытательный срок (от месяца до трёх) на исправление с конкретными и достижимыми метриками (не больше, например, 2 косяков в месяц - столько, сколько работодатель готов вписывать на благотворительность). В процессе дополнительно подсказывать и перепроверять в середине. Нет улучшения - увольнять, есть - работать и улучшать дальше.

https://www.admin.cam.ac.uk/offices/hr/policy/capability/guidance/plan_examples.pdf

К сожалению, бизнес может себе позволить такого сотрудника, когда имеет стабильный, большой доход. Иначе получится богодельня.


Спросить Единую Россию (ну и Путина) - нормально что мать одиночка с двумя детьми голодает если не сможет найти работу?

Элементарно. Если начальница хочет он нее избавится, то девочку надо выгнать не в космическое пространство, а на другую работу и совсем не обязательно в фирме начальницы. Вот пусть начальница поскребет по своим знакомым и друзьям и пристроит девочку куда-нибудь. И овца будет цела и дети ее сыты.

Edited at 2017-02-21 04:54 am (UTC)